Desempenho

Ao implementar e certificar o Sistema de Gestão da Responsabilidade Social, de acordo com a norma SA 8000:2014, a Fiorima assume os seguintes compromissos:

1. Trabalho Infantil
Não tolerar qualquer forma de trabalho infantil.

2. Trabalho Forçado ou Compulsório
Proibir todas as formas de trabalho forçado.

3. Saúde e Segurança
Disponibilizar postos de trabalho seguros e saudáveis a todos os colaboradores.

4. Descriminação
Não apoiar nem adoptar nenhuma descriminação baseada no género, idade, raça, deficiência, nacionalidade, orientação sexual ou qualquer outra característica na contratação, remuneração, acesso a formação ou rescisão.

5. Práticas disciplinares
Não permitir a utilização de punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal como práticas disciplinares.

6. Liberdade de Associação e Direito à negociação Colectiva
Respeitar o direito de os Colaboradores se associarem a Sindicatos ou outras formas de representação.

7. Remuneração
Assegurar que os salários pagos cumprem as regulamentações nacionais e que a composição dos salários e benefícios seja clara para todos os colaboradores.

8. Horário de trabalho
Garantir que a organização dos tempos de trabalho cumpre a legislação nacional e acordos setoriais.

O desempenho do Sistema de Gestão da Responsabilidade Social da Fiorima, é monitorizado continuamente com o objetivo de promover a sua eficácia e adequação, salientando-se as seguintes iniciativas:

- Acompanhamento periódico de um conjunto de indicadores, com o objetivo de medir a concretização dos compromissos assumidos na Política de Responsabilidade Social;
- Adoção de procedimentos e metodologias que garantam o cumprimento dos requisitos estabelecidos;
- Monitorização das expectativas e necessidades das partes interessadas internas e externas, tendo em vista a implementação de ações de melhoria;
- Promoção junto da cadeia de fornecimento, do cumprimento dos requisitos subscritos, incluindo a realização de auditorias aos seus fornecedores;
- Realização de auditorias internas e externas que comprovam a conformidade do Sistema de Gestão face aos requisitos subscritos.