LEISTUNG

Bei der Implementierung und Zertifizierung des Social Responsibility Management Systems gemäß SA 8000: 2014 geht Fiorima folgende Verpflichtungen ein:

1. Kinderarbeit

Dulden Sie keine Form von Kinderarbeit.

2. Zwangs- oder Pflichtarbeit

Verbieten Sie alle Formen der Zwangsarbeit.

3. Gesundheit und Sicherheit

Bieten Sie allen Mitarbeitern sichere und gesunde Arbeitsplätze.

4. Diskriminierung

Unterstützen oder übernehmen Sie keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Rasse, Behinderung, Nationalität, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen bei Einstellung, Vergütung, Zugang zu Ausbildung oder Kündigung.

5. Disziplinarpraktiken

Erlauben Sie nicht die Verwendung von körperlichem, geistigem oder körperlichem Zwang und verbalem Missbrauch als Disziplinarverfahren.

6. Vereinigungsfreiheit und Recht auf Tarifverhandlungen

Respektieren Sie das Recht der Mitarbeiter, Gewerkschaften oder anderen Vertretungsformen beizutreten.

7. Vergütung

Stellen Sie sicher, dass die gezahlten Löhne den nationalen Vorschriften entsprechen und dass die Zusammensetzung der Löhne und Leistungen allen Mitarbeitern klar ist.

8. Arbeitszeit

Stellen Sie sicher, dass die Organisation der Arbeitszeiten den nationalen Rechtsvorschriften und sektoralen Vereinbarungen entspricht.

Die Leistung des Managementsystems für soziale Verantwortung von Fiorima wird kontinuierlich überwacht, um seine Wirksamkeit und Angemessenheit zu fördern, wobei folgende Initiativen im Vordergrund stehen:

- Regelmäßige Überwachung einer Reihe von Indikatoren, um die Erfüllung der in der Richtlinie zur sozialen Verantwortung eingegangenen Verpflichtungen zu messen;
- Annahme von Verfahren und Methoden, die die Einhaltung der festgelegten Anforderungen gewährleisten;
- Überwachung der Erwartungen und Bedürfnisse interner und externer Stakeholder im Hinblick auf die Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen;
- Förderung der Einhaltung der abonnierten Anforderungen entlang der Lieferkette, einschließlich Audits seiner Lieferanten;
- Durchführung interner und externer Audits, die die Übereinstimmung des Managementsystems mit den gezeichneten Anforderungen nachweisen.