DESEMPEÑO

Al implementar y certificar el Sistema de Gestión de Responsabilidad Social, de acuerdo con SA 8000: 2014, Fiorima asume los siguientes compromisos:

1. Trabajo infantil
No tolere ninguna forma de trabajo infantil.

2. Trabajo forzoso u obligatorio
Prohibir todas las formas de trabajo forzoso.

3. Salud y seguridad
Proporcionar trabajos seguros y saludables a todos los empleados.

4. Discriminación
No apoye ni adopte discriminación alguna por razón de género, edad, raza, discapacidad, nacionalidad, orientación sexual o cualquier otra característica en la contratación, remuneración, acceso a formación o cese.

5. Prácticas disciplinarias
No permita el uso de coerción corporal, mental o física y abuso verbal como prácticas disciplinarias.

6. Libertad de asociación y derecho a la negociación colectiva
Respete el derecho de los Empleados a afiliarse a sindicatos u otras formas de representación.

7. Remuneración
Asegurar que los salarios pagados cumplan con las regulaciones nacionales y que la composición de salarios y beneficios sea clara para todos los empleados.

8. Horas de trabajo
Asegurar que la organización del horario de trabajo cumpla con la legislación nacional y los convenios sectoriales.

El desempeño del Sistema de Gestión de Responsabilidad Social de Fiorima es monitoreado continuamente con el fin de promover su efectividad y adecuación, con énfasis en las siguientes iniciativas:

Seguimiento periódico de un conjunto de indicadores, con el fin de medir el cumplimiento de los compromisos asumidos en la Política de Responsabilidad Social:

- Adopción de procedimientos y metodologías que garanticen el cumplimiento de los requisitos establecidos;
- Seguimiento de las expectativas y necesidades de los grupos de interés internos y externos, con miras a implementar acciones de mejora;
- Promoción, a lo largo de la cadena de suministro, del cumplimiento de los requisitos suscritos, incluyendo auditorías a sus proveedores;
- Realización de auditorías internas y externas que acrediten el cumplimiento del Sistema de Gestión con los requisitos suscritos.